การตีพิมพ์เผยแพร่
ผู้แต่ง
ชื่อ
หน้าที่
หน่วยงาน
ติดต่อ
กฤษดา เชียรวัฒนสุข
Corresponding Author
คณะบริหารธุรกิจ
krisada_c@rmutt.ac.th
รายละเอียด
ประเภท
รายละเอียด(APA Style)
Yao ZONGYU and Krisada CHIENWATTANASOOK. (2024). THE MEDIATING ROLE OF PROFESSIONAL IDENTITY AND ORGANIZATIONAL IDENTITY IN SUSTAINABLE HRMAND UNIVERSITY TEACHER PERFORMANCE: AN EMPIRICAL STUDY IN CHINA. Asian Administration and Management Review, 7(2), 292-305. https://doi.org/10.14456/aamr.2024.42
ชื่อวารสาร
ชื่อเรื่อง
THE MEDIATING ROLE OF PROFESSIONAL IDENTITY AND ORGANIZATIONAL IDENTITY IN SUSTAINABLE HRMAND UNIVERSITY TEACHER PERFORMANCE: AN EMPIRICAL STUDY IN CHINA
issn
วันเผยแพร่
ฐาน
URL
รายชื่อแต่ง